招降敌方武将是扩充势力的重要手段。招降成功率受多种因素影响，包括劝降官的智谋与口才、目标武将的忠诚度、所在势力国力以及历史因缘关系。选择智谋高且与被劝降者有良好个人关系的武将作为劝降官，能显著提升成功率。目标武将忠诚度越低，劝降越容易实现，尤其在敌方势力遭受重创或内部不稳时，是实施劝降的最佳时机。
招降前需充分研究敌方情报，包括势力结构、武将实力和地理位置。通过间谍获取目标将领的忠诚度、心理状态等关键信息，针对性制定策略。使用威慑类法术削弱敌方士气，或通过离间计降低目标忠诚度，为后续劝降创造条件。物质条件如高官厚禄、土地财产等承诺也能有效打动动摇中的将领，配合招降文书可进一步提升成功率。
当敌方部队溃败或势力濒临崩溃时，其武将忠诚度会大幅下降。派出劝降官，结合威逼利诱等手段，往往事半功倍。需注意施压力度需适度，过度强硬可能适得其反。对于顽固武将，可采取多次尝试的策略，通过持续削弱其势力基础逐步提高招降可能。
特殊剧本如霸王再临存在招降限制，需采用特定操作。将俘虏留在空城中使其转化为在野武将，再通过人才说服系统进行招募。此方法要求精确控制部队调度时机，确保俘虏顺利转换身份。招降成功后需合理安置降将，通过封官、装备分配等方式稳定其忠诚度，避免反复叛变。
